合同上写的辞职提前3个月-劳动合同离职提前三个月

推荐:签订劳动合同提前辞职是否可以。提前三个月辞职不合法，提前30天通知是劳动者辞工的一义务，而“30天”只用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的。

合同约定提前三个月辞职

亲，您好！劳务合同中写了辞职需要提前三个月只要与老板协商好就可以直接走。亲，六个人合作合同怎么写工程合同质保期写多长时间代办电信业务合同书怎么写建议与用人单位协商解除劳动关系，就不存在提前三十天通知解除问题。离职要提前三个月通知是不合法的。根据《人民劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同，合同质保期和保修期怎么写应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

不影响其他部分效力的，买卖合同文件袋怎么写其他部分仍然有效。 所以，辞职要提前三个的规定。劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为，一般员工主动要求辞职，合同写辞职扣一月工资工合同生效一般怎么写需提前一个月书面申请，红木家具股份制合同怎么写单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法。

离职须提前两个月通知的约定应属有效，房交会展位租赁合同书怎么写有观点认为，法律规定劳动者只要提前 30 日通知即可解 除，本案中约定须提前 2 个月，加重劳动者的义务，因违反法律强行性规定而无效。合同写提前三个月提离职不合理。根据相关法律规定，劳动者预告解除合同的提前30日通知用人单位即可，无需用人单位同意。劳动者解除劳动合同可以预告解除，也可以即时解除。