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劳动法最晚发工资时间导读:《劳动法》50条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》7条规定:工资必在用人单位与劳动者约定的日期支。劳动法规定每月最几号发工资 用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必支付。具体日期看所签订的劳动合同，大多数公司是在。

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