首页 社区精选 业务合作 视频上传 创作者服务 新闻中心 关于我们 社会责任 加入我们 中文 劳动合同约定多久试用期合法律规定 ？试用期的期限与劳动合同期限有关联: 1。劳动合同期限三个月以上不满一年的，坪山专法律顾问工资山东省法律顾问泉州法律顾问事务问题试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，滨江企业法律顾问费用试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

关于约定劳动合同试用期你可以看看劳动合同法的规定:劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。试用期间三天前通知单位就可以离职，不受提前一个月通知单位的限制。单位不放人是不合法的，如果有押金之类的还要退回，试用期间的工资也需要支付。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。希望我的回答能够帮助到您。试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

请问,试用期一个月合同是哪个法律规定

职工劳动合同(试用期一个月) 甲方:___ 乙方:___ 根据《人民劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条。公司员工劳动合同书(试用期一个月) 甲方(签字):___ 乙方(签字):___ 根据有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

试用期一个月合法吗

3？试用期与合同期 试用期包含在合同期内，单独签试用期合同的行为是不被支持的，也是不成立的，这样的试用期实际就会被认定为合同期。 4。按照《人民劳动合同法》的规定，单位法律顾问聘书模板下载在劳动者试用期内，用人单位与劳动者可以订立书面劳动合同，关于法律顾问任职文件二手车位只写转让合同可以吗但是合同期限应当明确约定，并不得超过6个月。因此。

试用期一个月内未签订劳动合同被辞退

你的劳动合同期限为3年，最高可以约定6个月的试用期，你劳动合同上约定了1个月的试用期。下载《劳动合同试用期一个月日期怎么写》这一篇文章.doc 我们公司是一个月试用期，那么试用期日期假如从2015年4月7日。

合同期满不续签需要提前一个月通知

一个月的试用期合同 [篇2] 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为 个月，自年月 日起至 年 经双方平等协商，现就试用期间的有关事订立以下条款，以共同遵守。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

试用期一个月内被辞退有补偿吗

一，滨海公司法律顾问天津河东外企法律顾问海南法律顾问排名劳动者进入用人单位，劳动合同一式两份是谁写章罗州镇法律顾问一般的都是以新人的身份进入用人单位的，用人单位对新人有试用期也是合法、合理的，刚进入的新人有试用期也是用人单位对新人的考核和综合评估。试用期是用人单位与劳动者双方互相了解、确定对方是否合自己招聘条件或求职条件进行进一步考察的时间期限。 今年清明节期间，我们来聊聊试用期的维权话题。